Lunes 18/02 ¿Qué he aprendido hoy?

Definición de los Sistemas de la Información

Como ya he cursado la asignatura de Ingeniería de los Sistemas de la Información, esta clase ha sido un mero repaso.

Para empezar, definimos lo que son los Sistemas de la Información.

En este esquema tenemos una visión general donde se reflejan sus componentes, sus atributos o las actividades donde se usan.

Cabe destacar que entre los componentes de los sistemas de la información, los más importantes son los procesos junto con la información, sin ellos, los sistemas de información no tendrían sentido.

Procesos

En cuanto a los procesos, podemos definirlos como "Lo que queremos hacer" grosso modo y por otro lado tenemos los procedimientos, un nivel inferior a los procesos que defininen "Cómo ejecutamos esos procesos"

Información

Respecto a la Información, es esencial que esta información sea de calidad, es decir, tiene que tener unos atributos como fiable, oportuna, exacta y presentación aprovechable. Si la información no cumnple estos requsitos, el sistema de información no tiene sentido y puede tener incluso un impacto negativo en la organización.

El sistema de información en una empresa cumple un papel clave en la toma de decisiones a nivel estratégico. No obstante, no podemos olvidar que los sistemas de información también son una ventaja competitiva en niveles más operativos de la empresa ya que ayuda a agilizar los procesos internos y a partir de una situación con menor incertidumbre que si no tuviesemos información interna.

Lunes 11/02 - ¿Qué he aprendido hoy?

La Organización

Para comenzar la asignatura, hemos empezado definiendo que es la organización, que será el organismo donde estudiaremos los sistemas de la información.

Definición --> Se puede definir una organización como una entidad que reúne un conjunto de recursos, personales, materiales e inmateriales, que trabajan de forma coordinada para lograr un objetivo preconcebido, bajo unas normas establecidas.

Imagen 1
Fuente: Recursos de la asignatura Los sistemas de información en la empresa en ULPGC

Los recursos que hemos mencionado anteriormente quedan resumidos en la Imagen 1

Objetivos

A continuación, hemos definido y clasificado los objetivos que una organización establece para seguir la estrategia corporativa que se define previamente en la alta dirección de la misma.

Tipos de Organización

En este apartado hemos descrito la empresa según una serie de variables (localización, estructura económica, ...) y dependiendo de estas variables podemos clasificar la organización 

• Tamaño
• Fines
• Estructura
• Tipo de administración

Niveles de la Organización

En este último apartado hemos visto los diferentes niveles de la empresa viendo características de cada nivel como:

• Grado de toma de decisiones 
• Formación de las personas 
• Características de los procesos que se realizan
• Perspectiva de la información
• Demandas por el sistema al trabajo realizado 

Y dependiendo de las características anteriores podemos dividir la organización en 4 niveles (ordenadas jerárquicamente):

1. Nivel Estratégico
2. Nivel Táctico
3. Nivel Operativo
4. Nivel Transaccional